В работе исследуются эмпирические взаимосвязи между качеством корпоративного управления и экономическим развитием, используя несбалансированные данные по 185 странам мира за период с 2010 по 2015 год. Результаты показывают, что качество корпоративного управления положительно влияет на приток прямых иностранных инвестиций и рыночную капитализации и оказывает отрицательное воздействие на занятость в государственном секторе в странах с низким уровнем дохода. Наши результаты также свидетельствуют о том, что корпоративное управление отрицательно коррелирует с коррупцией в странах с высоким уровнем дохода. Наконец, мы определили существование однонаправленной причинно-следственной связи, идущей от корпоративного управления к экономическому развитие, и отсутствие причинно-следственной связи, идущей от экономического развития к корпоративному управлению. Таким образом, данные результаты свидетельствуют о том, что в целях ускорения экономического развития в развивающихся странах государственная политика в первую очередь должна быть направлена на институциональную трансформацию, включая внедрение лучших практик в сфере корпоративного управления.
Полный текст статьи доступен только на английском языке
