Целью статьи является анализ состояния и перспектив развития корпоративного управления в Беларуси для более эффективного и широкого внедрения основных принципов и инструментов корпоративного управления в государственном и частном секторе. Основой для исследования служат результаты проведения двух фокус-групп с представителями наблюдательных советов (советов директоров) и руководителями государственных предприятий, 10 глубинных полуструктурированных интервью с экспертами и практиками, а также выборочного опроса 120 коммерческих организаций различной организационно-правовой формы с численностью более 100 сотрудников. Анализ количественных и качественных данных свидетельствует о фрагментарном внедрения инструментов корпоративного управления в государственном и частном секторе, что обусловлено, прежде всего, сложившимися моделями управления, недостаточной осведомленностью о практиках и выгодах корпоративного управления, низким уровнем доверия в обществе. По результатам исследования предлагается ряд рекомендаций, которые направлены на совершенствование института корпоративного управления в Беларуси с учетом существующих барьеров.
Исследования
Старший научный сотрудник