Исследования

Пенсионная система Беларуси унаследована еще от СССР, и является гендерно дискриминирующей и не способствующей экономическому развитию. Моральное устаревание системы и демографическая ситуация в Беларуси обуславливают необходимость реформы пенсионной системы. Расчеты показывают, что при сохранении текущей пенсионной системы дефицит бюджета ФСЗН уже к 2020 году превысит 1.8% ВВП. Переход на накопительную пенсионную систему не представляется возможным до достижения макроэкномической стабилизации. Поэтому в среднесрочном периоде реформировать можно лишь параметры текущей пенсионной системы. Среди различных вариантов реформ самым эффективным является выравнивание пенсионного возраста для женщин и мужчин, и постепенное поднятие пенсионного возраста до 65/65, которое обеспечит не только финансовую стабильность ФСЗН, но и рост рабочей силы, что в свою очередь станет драйвером роста ВВП.