Deprecated: QM_Backtrace::__construct(): Implicitly marking parameter $trace as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /var/www/e2qr/data/www/beroc.e2qr.com/wp-content/plugins/query-monitor/classes/Backtrace.php on line 136

Deprecated: QM_Collector_HTTP::action_curl_after_request(): Implicitly marking parameter $info as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /var/www/e2qr/data/www/beroc.e2qr.com/wp-content/plugins/query-monitor/collectors/http.php on line 262

Deprecated: QM_Collector_HTTP::action_fsockopen_after_request(): Implicitly marking parameter $info as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /var/www/e2qr/data/www/beroc.e2qr.com/wp-content/plugins/query-monitor/collectors/http.php on line 271

Deprecated: QM_Collector_Logger::store(): Implicitly marking parameter $prefix as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /var/www/e2qr/data/www/beroc.e2qr.com/wp-content/plugins/query-monitor/collectors/logger.php on line 210

Deprecated: QM_Collector_Logger::interpolate(): Implicitly marking parameter $prefix as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /var/www/e2qr/data/www/beroc.e2qr.com/wp-content/plugins/query-monitor/collectors/logger.php on line 262
Реализация принципа гендерного равенства в корпоративном управлении: опыт Республики Беларусь - Beroc
Логотип beroc

Исследования

02.06.2020

Реализация принципа гендерного равенства в корпоративном управлении: опыт Республики Беларусь

Данная работа посвящена изучению понятия ответственного инвестирования и оценке гендерного баланса в корпоративном управлении госкомпаний Республики Беларусь. В статье представлен финансовый профиль исследованных компаний и дана оценка их экономического состояния. Проведен корреляционно-регрессионный анализ влияния гендерного баланса на финансовые показатели исследованных компаний. Результаты показывают усиление влияния гендерного баланса на финансовые показатели в случае, когда женщины занимают важные с точки зрения влияние на принятие управленческих решений позиции в топ-менеджменте компаний.

Исследование опубликовано в журнале «Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера».

Прочитать исследование
Олег Мазоль
Научный сотрудник