Данная работа посвящена анализу того, кто такая женщина в бизнесе Беларуси, существуют ли какие-либо гендерные различия, влияющие на эффективность и успешность бизнеса. В работе также проведен анализ внешних и внутренних барьеров, препятствующих развитию деловой инициативы, а также факторов, которые стимулируют к уходу в бизнес. Основные барьеры для женского бизнеса связаны с качеством функционирования предпринимательской экосистемы. Однако не менее важную роль играет сохранение традиционного разделения социальных ролей в вопросах распределения нагрузки в работе по дому и уходе за детьми. Как показывают результаты, текущее состояние дел уже не воспринимается как норма для большей части женщин-собственников.