В статье исследуется межпоколенческая профессиональная мобильность, а также роль пола, образования и социального происхождения в Беларуси. Результаты показывают, что личностные и трудовые характеристики оказывают существенное влияние на межпоколенческую профессиональную мобильность. Во-первых, вероятность восходящей профессиональной мобильности выше для женщин и примерно на 27 процентных пунктов выше для респондентов с высшим образованием, чем для респондентов с начальным образованием. Во-вторых, вероятность продвижения по профессиональной лестнице увеличивается в среднем примерно на 0,3 п.п. за каждый дополнительный год трудового стажа. В-третьих, для работников, занятых полный рабочий день, вероятность восходящей профессиональной мобильности на 12 процентных пунктов выше.
Исследования
Научный сотрудник