Существует немного исследований о различиях отношения к инновациям между мужчинами и женщинами, возглавляющими малые и средние предприятия, в странах с переходной экономикой. В статье рассматривается вопрос о том, есть ли гендерный разрыв в данной сфере. Результаты показывают, что склонность к внедрению инноваций выше среди женщин, и этот результат сохраняется применительно к 5 методам оценки инновационности. Таким образом, присутствие женщин в бизнесе может быть полезным для устойчивого инновационного развития экономики. Исследование производительности реализованных инноваций не выявило серьёзных различий по гендерному признаку.
Статья доступна только на английском языке.